NOTRE PROGRAMME
Le Programme d’Appui aux Entrepreneurs Noirs du Nord de l’Ontario PAENNO (en anglais, Northern Ontario Black Economic Empowerment Program) est une initiative de développement économique dans le Nord. Le Programme est appuyé par le gouvernement du Canada et est mis en œuvre par l’Afro-Heritage Association of Sudbury.
PAENNO développe, conjugue et met en œuvre des mesures de soutien culturellement appropriées pour les entrepreneurs et les propriétaires d’entreprise noirs afin de combler les lacunes de l’écosystème entrepreneurial du Nord de l’Ontario.
Constitution en société de régime fédéral en décembre 2020 : 12580748 Canada Association
ADMINISTRATION
Charles Chamirai Nyabeze
Président Directeur Général
Gina Gegeoju
Directrice des Opérations
Karyn Ngoma
Coordonnatrice du Programme
GOUVERNANCE
PAENNO est régi par le conseil d’administration de l’Afro-Heritage Association of Sudbury.
Theresa Nyabeze, P.Eng
Présidente
Originaire du Zimbabwe, Theresa est une organisatrice communautaire engagée. Sur le plan académique, elle est titulaire d’un diplôme en génie minier de l’Université Laurentienne et a suivi quelques cours dans le cadre d’une maîtrise en administration des affaires. En plus de ses contributions à l’excellence technique et à la diversité dans le secteur minier, elle est lauréate du prix Top Forty Under Forty, qui lui a été décerné en reconnaissance de son rôle en tant qu’actrice de changement communautaire dans la grande région de Sudbury. En 2020, elle a également été nommée parmi les 100 femmes noires canadiennes accomplies de l’année 2020. Theresa œuvre dans l’industrie minière.
Peut être jointe à : ahapresidenttheresa@gmail.com
Arielle Mupfasoni CPA, CGA
Vice-présidente par intérim
De ses débuts en tant qu’immigrante de première génération à son parcours de comptable professionnelle agréée hautement qualifiée, le cheminement d’Arielle est marqué par la résilience et la détermination. Elle a bâti une carrière diversifiée en travaillant à la fois dans les secteurs à but lucratif et sans but lucratif, avec une expertise en comptabilité, rapports financiers, fiscalité et plus encore. Mais l’histoire d’Arielle va bien au-delà de sa profession. En tant que mère, sœur et militante communautaire, elle trouve son équilibre dans la forme physique, le bien-être et les liens avec sa famille et ses amis. Arielle est guidée par la conviction qu’un état d’esprit positif et une forte détermination sont essentiels pour réaliser ses rêves, tant sur le plan personnel que professionnel.
Suzanne Sardinha
Secrétaire
« Suzie », d’origine trinidadienne, apporte une vaste expérience professionnelle en organisation corporative, planification d’événements et accompagnement des nouveaux arrivants dans divers contextes.
Peut être jointe à : afroheritagesudbury@gmail.com
Robert Nanka-Bruce
Trésorier
Robert est d’origine ghanéenne et chinoise. Il est administrateur des finances à Intégration communautaire Grand Sudbury, en Ontario.
Dalton Palmer
Administrateur général
Service dévoué à l’Association
Originaire de la Jamaïque, Dalton Palmer est un professionnel engagé comptant près de 20 ans d’expérience au sein du gouvernement fédéral du Canada, où il a acquis une solide expertise en interprétation des politiques, application législative et service public. Membre actif de l’église Glad Tidings, il y contribue depuis de nombreuses années et siège actuellement à son conseil d’administration. Animé par une profonde passion pour la foi, la communauté et le lien culturel, Dalton continue d’avoir un impact significatif tant au sein de l’église que dans la communauté élargie.
Cathy Warega
Administratrice générale
Représentante leader – Association kenyane
Née et élevée au Kenya, Cathy Warega a par la suite fait du Canada son pays d’adoption. Forte d’une expérience initiale dans le secteur de l’immobilier en Afrique de l’Est, elle a élargi ses compétences professionnelles grâce à des études en logistique, gestion des affaires et travail social autochtone. Elle travaille actuellement en logistique chez IAMGOLD, où elle met à profit de solides compétences organisationnelles, opérationnelles et de coordination.
Cathy est une leader communautaire et professionnelle en communications profondément engagée dans la connexion culturelle, le bien-être holistique et l’autonomisation. Son travail et ses études reflètent un engagement fort envers l’amélioration des conditions de vie des hommes, des jeunes et des familles, dans le respect des perspectives autochtones et des approches centrées sur la communauté. Elle demeure activement impliquée dans des initiatives communautaires et jeunesse et apprécie la natation et le soccer pendant ses temps libres.
Serge Foussi
Administrateur général
Représentant leader – Association camerounaise
Serge Foussi, originaire du Cameroun, est le président de l’Association ethnoculturelle des Camerounais du Grand Sudbury. Professionnel en technologies, il possède une solide expérience en gestion de projets, soutien technique et solutions de télécommunications. Il est activement engagé dans des initiatives communautaires visant la promotion du patrimoine culturel, de l’inclusion et du développement communautaire.
Emmanuel Doe Hlordzi
Administrateur général
Représentant leader – Association ghanéenne
Emmanuel Doe Hlordzi est coordonnateur des personnes et de la culture au YMCA du Nord-Est de l’Ontario, où il adopte une approche centrée sur l’humain en matière de relations de travail, de soutien à la main-d’œuvre et de développement organisationnel. Fort d’une expérience en service à la clientèle et en ressources humaines, il est passionné par l’équité, l’inclusion et la création de milieux de travail solidaires. Emmanuel s’engage activement à promouvoir la connexion culturelle, la défense des droits et une croissance inclusive dans le Grand Sudbury.
Adetunji Akintonde
Administrateur général
Représentant leader – Association nigériane
Adetunji est Nigérian et a immigré au Canada avec sa famille en 2019. Comptable de formation au Nigeria, sa passion pour les technologies de l’information l’a amené à opérer un virage professionnel. Il est retourné aux études pour obtenir un diplôme en cybersécurité au CDI College, puis un diplôme de troisième cycle en analyse d’affaires en technologies de l’information au Cambrian College.
Dans le même élan, il a obtenu plusieurs certifications professionnelles, notamment CompTIA A+, CompTIA Security+, Project Management Professional et Certified Information Systems Auditor. Il travaille actuellement comme spécialiste en soutien informatique chez Sudbury Integrated Nickel Operations, Glencore.
Il a fait partie du premier conseil exécutif de l’Association de la communauté nigériane du Grand Sudbury, formée en 2019 et officiellement enregistrée en 2020. Bénévole engagé depuis lors, il a été élu président de l’Association de la communauté nigériane du Grand Sudbury en novembre 2024.
COMMANDITAIRES ET FINANCEMENT
Possibilités de commandite : PAENNO est activement à la recherche de commanditaires pour bonifier son fonds de dotation. Ce fonds financera la croissance, les activités et le volet investissement du programme.
Appui financier de FedNor
Le 11 mars 2022, l’Afro-Heritage Association of Sudbury a reçu une subvention de 1 150 000 $ par l’entremise de FedNor pour établir le Programme d’Appui aux Entrepreneurs Noirs du Nord de l’Ontario. Ce financement courant permettra à l’organisme de fonctionner jusqu’en mars 2024.
EMPLOI
Aucun poste n’est à pourvoir pour le moment.